工资帽（cap）：在NBA中，工资帽是最著名的工资限制条款。 每年的“工资帽”是以NBA上一年的总收入为基础，然后取这个总收入的48%作为NBA球队的工资总额。 然后将这48%的总收入除以29支NBA球队的总数，得到的平均值就是当年的“工资帽”。 球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

不过，考虑到自由竞争的性质，这个“工资帽”并不是硬性上限。 在某些情况下，球队的总工资可以超过这个数额。 去年NBA的“工资帽”为4384万美元，今年的工资帽为4387万美元。

第三方托管()：还记得1999年NBA球员协会与官方之间旷日持久的罢工谈判吗？ “打击风暴”最终的妥协产物之一就是这种“第三方托管”。 其正式实施日期为2001-2002赛季。 具体做法是，NBA官方会先扣除球员工资的10%，存入托管账户。 如果球员最终收入不超过联盟29支球队总收入的55%，那么托管金将全额返还。 但如果玩家最终收入超过55%，这笔钱就会被官方没收。

第三方托管就像一把达摩克利斯之剑，“强制”球队工资总额不得超过55%，以维持球员交易市场的稳定。

奢侈税：这是上面提到的55%的核心。 工资帽是软的。 如果球队老板的支出超过联盟总收入的55%，他就必须缴纳奢侈税。

下赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税应该是5460万美元。 如果你忽视它的存在，你将受到严厉的惩罚。 第一个处罚是信托持有的资金将不会退还给运动员。 第二个惩罚是，你每花费超过55%的一美元nba球员交易后工资是谁给，即5460万美元，你就必须缴纳一美元的奢侈税。 这两项处罚同时进行，肯定会让那些“烧钱”的球队老板三思。

拉里·伯德例外（Larry Bird）：因为前波士顿凯尔特人队巨星拉里·伯德在1997年至2000年担任步行者队主教练时相当成功。因此，球队在与他续约时，将薪资涨幅定为12.5% ，得到了联盟的认可。 之后，这样的调薪规则就成了联盟的一条规则——你在同一支球队效力三年，中间没有被放弃或转会到其他球队。 如果满足这样的条件，当你成为自由球员时，工资可以在原来的基础上增加12.5%，而不满足这个条件的人只能增加10%。 即使涨幅让球队总工资超过“工资帽”，也是规则允许的。 在现在的NBA中，因为条件非常简单，所以几乎每支球队都可以享受拉里伯德例外条款的待遇。

规则草案如下/

NBA选秀分为两轮，每支球队根据一些预定的规则选择球员。 上赛季未进入季后赛的14支球队获得首轮前14顺位选秀权。 这些球队在选秀前参加抽签，以确定每支球队的选秀顺序。 上赛季进入季后赛的16支球队在首轮后获得了16个选秀权。 这16支球队的抽签顺序是根据常规赛战绩确定的。 职位越高，职位越高。因此

上赛季常规赛战绩最好的球队将排名最后。 值得一提的是，2004年选秀最后一个顺位并不是最终夺冠的底特律活塞队，而是常规赛战绩排名第一的印第安纳步行者队。

第二轮选秀顺序与第一轮相同。 但NBA球队可以利用他们的第二轮选秀权作为赛季球员交易市场上的筹码，从其他球队那里获得他们需要的球员。 因此，第二轮选秀还要看各队交换第二轮选秀资格才可以确定。

NBA的每支球队在整个选秀过程中都必须至少选出一名新秀球员。 与此同时，NBA联盟规则还禁止任何球队在未来连续两年内交易首轮选秀权。 引入这一规则的部分原因是克利夫兰骑士队在 20 世纪 80 年代初的运作。 1980年至1983年，特德·斯泰平（Ted ）是克利夫兰骑士队的老板。 一系列可疑的球员交易让骑士队连续几年没有首轮选秀权。 斯普平这些失败的球员交易活动几乎摧毁了骑士队。 最终，NBA不得不向斯普平施压。 让他把骑士队卖掉，然后克利夫兰当地的一个富翁冈德就成了骑士队的老板。 为了促成这笔交易，NBA给了骑士队几个未来的奖金选秀权。 正确的。 该规则仅适用于“未来”选秀权。

例如：在1999-00赛季，球队可以放弃2000年的首轮选秀权，无论他们是否拥有1999年选秀权的首轮选秀权，因为1999年的选秀权不再是“未来” “选秀权。但是他们不能交易2000年和2001年的所有首轮选秀权。这就是为什么很多球队“每隔一年”出售选秀权。另外，只要球队拥有一个首轮选秀权那一年，不管是自己的，还是转会从别的球队得到的，都可以算，只要你有一个，其他的卖掉也没关系。

NBA 选秀抽签

1984 年 6 月，NBA 执行委员会在盐湖城召开会议，投票决定了错过季后赛的球队选择首轮选秀权的顺序。 这个制度始于1985年。在此之前的1966年至1984年间，东西部战绩最差的球队会通过掷硬币的方式来决定谁将获得先选秀权。

在NBA选秀抽签中，常规赛战绩最差的球队最有可能获得状元签，而战绩最好但无缘季后赛的球队机会最小。 抽签将决定前三支球队的选拔顺序，而其余未获得季后赛资格的球队将按照常规赛战绩的倒序进行选拔。

抽奖仪式上，主持人将14个编号为1-14的乒乓球放入一个鼓形容器中。 从 14 个球中随机抽取 4 个球可以产生 1001 种可能的组合，无论选择顺序如何。 抽签前，参加抽签的球队根据常规赛排名获得了1000个组合。 4个乒乓球被抽到容器顶部，形成一个四位数的组合，获得这个组合的球队将获得状元签。 然后，这四个乒乓球将被放回容器的底部，并重复之前的情况来确定谁拥有第二和第三个选秀权。 若抽签组合不在分配范围内，则重新抽签。

草案行话

所谓乐透区：NBA选秀首轮第14顺位后，参加季后赛的球队将按照常规赛战绩倒序获得选秀权。 第二轮，所有球队都会按照常规赛战绩倒序进行选秀，所以前14个都是乐透区，有乐透区保护条款

球鹰：具有防守意识的球员，总是渴望从对手手中抢断球。

未来之星（不容错过）：在篮球技术和身体条件方面具有巨大潜力的未来之星。

Can't Teach Size：这句话用来解释为什么球队选择高个子球员，而联盟中总是需要高个子球员。 NBA 球队普遍认为，选中的高个子球员会随着时间的推移提高他们的技术。 另一句老话说得好：如果你要犯错误，就让它成为一个“大”错误！

NBA身体：身体条件非常强健，足以承受NBA比赛中的强力对抗的球员。 例如：新泽西篮网队的肯扬·马丁是近年来的状元秀，大学刚走出大学就能够与众多NBA实力前锋进行身体对抗。

球嗅觉：优秀的篮板手。

工程（）：一个训练不佳但潜力巨大的球员。 球队一般会根据选秀排名和球队情况来选择自己需要的项目。 以赢得更多比赛为短期目标的球队可能会选择成熟的或资深的大学球员，而不是那些尚未证明自己能力的球员。

场上读球者（See the Floor）：能够在球发生之前预测并传球的球员。

躲避性（）：这是一个球探术语，用于描述当进攻球员跳投并能一览无余地看到篮筐时，球员看起来与防守球员分开的情况。 球探通常将其视为球员得分能力的指标。

（）：实力被低估的玩家。

抢断：比原计划晚被选秀的球员nba球员交易后工资是谁给，但后来进入NBA却比在他之前选秀的球员更好。

中间（）：这个词源自“之间”这个词。 例如，当一名球员的身高介于后卫和前锋之间时，我们可以称他为中间人。 一般来说，中卫拥有较高球员的技术，但身高却只有普通后卫。

()：这是指球员或选秀位置。 通常指第一顺位，一般不会被球队交易。

进步空间（）：具有长期发展潜力的球员。 有进步空间的球员通常硬件都不错，包括身高、弹跳力、长臂和快脚。 这些球员需要一些训练和经验才能成为出色的NBA球员。

高中毕业生球员申请说明

(a) 定居美国并完成高中学业的球员，只要在选秀开始前45天向NBA发出书面通知并表达放弃上大学的意愿，即可获得参加NBA选秀的资格继续他的学业。 。 一旦球员被任何 NBA 球队选中nba球员交易后工资是谁给，以下规则将适用：

(i) 根据下面 (b) 的规定，如果球员不参加大学篮球比赛，他将有资格参加 NBA 选秀。 如果NBA球队在该球员放弃大学机会之日起到他有资格参加选秀之日之间每年都按要求向该球员发出邀请，那么该球队将是唯一可以与该球员签订球员合同的球队。 。

在这一部分中，一旦球员在获得NBA选秀资格后没有声明自己参加大学篮球队的资格，那么选秀将被视为他的第二选择。

被选为第二顺位的球员将遵守适用的规则。 如果该球员在选秀后因丧失大学篮球资格而没有与选择他的球队签订球员合同，并且该球员在第二次选秀中没有被选中（如前一句所述），我们称这是一个新秀自由球员。

(ii) 如果该球员参加大学篮球比赛，如果他后来放弃继续为大学篮球队效力的机会，他仍然有资格参加 NBA 选秀。 届时，每年在选秀中选中他并按要求向该球员发出邀请的NBA球队将保留选秀之日一年后与他谈判并签署球员合同的优先权。

在这部分中，一旦球员在获得NBA选秀资格后不放弃参加大学篮球队的资格，那么本次选秀将被视为他的初选，下一次选秀将被视为初选。草稿。 第二选择。 被选为第二顺位的球员将遵守适用的规则。

(b) 定居美国并完成高中教育但没有参加NBA选秀资格的球员与美国以外的职业篮球队签约的球员将有资格参加下一届NBA选秀。 如果被选中，他将被视为上文第 4 节中定义的球员。就本节而言，职业篮球队是指一个国家/地区向篮球运动员支付超出普通水平的任何类型的金钱或报酬的任何篮球队生活开销。

海外球员参加NBA选秀规则

(a) 就本节而言，海外球员是指居住在美国境外的任何业余或职业篮球运动员。 (b) 海外球员年满22岁就有资格参加NBA选秀。任何年满22岁但在22岁生日时没有被选秀的球员被称为新秀自由球员。

(c) 尽管有上述 (b) 小节的规定，未在美国打过大学篮球的海外球员可能在其 22 岁生日之前有资格参加选秀：

(i) 在选秀之前他必须年满 18 岁；

(ii) 他必须在选秀开始前 45 天向 NBA 发出书面通知，表达他希望有资格参加选秀的愿望。

(d) 在选秀前一个赛季为美国大学篮球队效力的海外球员必须遵守上述第 5 条有关继续完成或放弃大学学业的规定。

挑选球员

所有美国球员在大学毕业后都会自动进入NBA选秀。 美国球员也可以在高中毕业到大学毕业之间申报参加选秀。 NBA 为球员设定了两个宣布参加选秀的日期。 所有希望参加​​选秀的球员不会自动获得选秀资格。 他们必须在申报选秀之前或申报选秀的第一天申报选秀。 之后，NBA将为未来可能参加选秀的球员设立多个选秀前训练营，让球员在训练营中向联盟球队展示自己的能力和技巧。 任何球员都可以在申报选秀的最后一天之前决定撤回自己的名字，并决定不参加当年的选秀。 宣布选秀的最后一天是选秀前一周。 这对于目前的大学球员来说很重要，因为如果他们在第一个宣布日或之前宣布参加选秀，他们不会失去大学资格，而不是直到最后宣布日才正式宣布参加选秀。 如果他们被选中，无论NBA球队最终是否选择他们，他们都将失去在大学继续深造的机会。 还有一点是，如果球员与经纪人签约，他将自动结束大学学业。

当一名球员在第一轮被选中时，选择他的球队必须与他签订至少一年的合同，而在第二轮被选中的球员的球队可以“拥有”“该球员三年，但球队不必与他们签约。

球员越早在选秀中被选中，他的价值就越高。 选秀中第一个被选中的球员通常被称为“状元秀”，他们通常是所有参加选秀的球员中表现最好的球员。

回答者：——江湖菜鸟4级8-17 15:52

自7月15日NBA自由球员市场开启以来，有关转会的传闻就开始满天飞。 转会的核心问题是球员的薪水。 NBA对于薪资的规定有很多，但是什么是工资帽、奢侈税、拉里伯德条款、第三方托管等等。如果你想真正了解今年自由球员市场的动荡，那么就让我先带你了解一下了解NBA薪资体系。

工资帽（cap）：在NBA中，工资帽是最著名的工资限制条款。 每年的“工资帽”是根据NBA上一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为NBA球队的工资总额。 然后将这48%的总收入除以29支NBA球队的总数，平均值就是当年的“工资帽”。 球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

不过，考虑到自由竞争的性质，这个“工资帽”并不是硬性上限。 在某些情况下，球队的总工资可以超过这个数额。 去年NBA的“工资帽”为4384万美元，今年的工资帽为4387万美元。

第三方托管()：还记得1999年NBA球员协会与官方之间旷日持久的罢工谈判吗？ “打击风暴”最终的妥协产物之一就是这种“第三方托管”。 其正式实施日期为2001-2002赛季。 具体做法是，NBA官方会先扣除球员工资的10%，存入托管账户。 如果球员最终收入不超过联盟29支球队总收入的55%，那么托管金将全额返还。 但如果玩家最终收入超过55%，这笔钱就会被官方没收。

第三方托管就像一把达摩克利斯之剑，“强制”球队工资总额不得超过55%，以维持球员交易市场的稳定。

奢侈税：这是上面提到的55%的核心。 工资帽是软的。 如果球队老板的支出超过联盟总收入的55%，他就必须缴纳奢侈税。

下赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税应该是5460万美元。 如果你忽视它的存在，你将受到严厉的惩罚。 第一个处罚是信托持有的资金将不会退还给运动员。 第二个惩罚是，你每花费超过55%的一美元，即5460万美元，你就必须缴纳一美元的奢侈税。 这两项处罚同时进行，肯定会让那些“烧钱”的球队老板三思。

拉里·伯德例外（Larry Bird）：因为前波士顿凯尔特人队巨星拉里·伯德在1997年至2000年担任步行者队主教练时相当成功。因此，球队在与他续约时，将薪资涨幅定为12.5% ，得到了联盟的认可。 之后，这样的调薪规则就成了联盟的一条规则——你在同一支球队效力了三年，中间没有被放弃或者转会到其他球队。 如果满足这样的条件，当你成为自由球员时，工资可以在原来的基础上增加12.5%，而不满足这个条件的人只能增加10%。 即使涨幅让球队总工资超过“工资帽”，也是规则允许的。 在现在的NBA中，因为条件非常简单，所以几乎每支球队都可以享受拉里伯德例外条款的待遇。